Siete errores comunes al medir el impacto humano en empresas
Conoce los errores frecuentes al evaluar el impacto humano en empresas desde la conciencia y la responsabilidad sistémica.
El autor de Potencial Humano Puro es un experto apasionado por el desarrollo humano y el impacto colectivo. Su trabajo integra la conciencia individual con la responsabilidad social, explorando la filosofía, psicología y sistemas que moldean a individuos y organizaciones. Comprometido con el análisis aplicado y la transformación consciente, su enfoque promueve una sociedad más equilibrada, madura y próspera, invitando a una profunda revisión ética y relacional en todos los ámbitos de la vida.